Wen wir suchen

Charakter. Know-how. Teamgeist.

Wir suchen Persönlichkeiten mit hoher Methodenkompetenz und lösungsorientierter Denk- und Handlungsweise. Kompetent, kreativ, flexibel und leistungsbereit. Kolleginnen und Kollegen, die crossconsulting menschlich und fachlich bereichern.

Ein crossconsultant braucht das Zusammenspiel von Wissen, Erfahrung und Individualität. Für die Projektarbeit verknüpfen wir die Kompetenzen unserer handverlesenen Berater zu leistungsstarken Teams, Charakterköpfe inklusive.

Lösungen entwickeln, basierend auf fundierter Branchenkenntnis und methodischem Wissen. Bis zur Umsetzung dranbleiben, in enger Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden.

Wenn Sie das möchten und sich zudem in unserem Beraterprofil wiederfinden:
melden Sie sich, wir sind neugierig auf Sie!

Was wir bieten

Herausforderung. Entwicklung. Rückhalt.

Bei crossconsulting erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben in einer dynamischen Arbeitsumgebung. Dies alles auf Basis einer sympathischen Unternehmenskultur. Gegenseitiges Fordern und Fördern gehen bei uns Hand in Hand.

So wie wir uns von unseren Kunden am Erfolg messen lassen, verfolgen wir auch intern einen klaren Leistungsgedanken: Unser Vergütungspaket enthält neben einem attraktiven Grundgehalt einen variablen Anteil, der auf Zielvereinbarungen basiert.

Wie wir zueinander finden

Bewerben. Überzeugen. Dabei sein.

Wenn Sie interessiert sind, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) per E-Mail an Daniela Kathol. Feste Termine sind nicht zu beachten: wir stellen nach Bedarf laufend ein.

Wir melden uns dann zeitnah. Überzeugen Sie uns mit Ihren Unterlagen und im Ersttelefonat, freuen wir uns auf ein persönliches Kennenlernen mit Ihnen.

Sowohl Einzelgespräche als auch Fallstudien erwarten Sie hier – rund um Ihre Erfahrungen, Ihr analytisches wie branchenspezifisches Verständnis sowie Ihre Kreativität. Sie lernen crossconsulting kennen und wir lernen Sie kennen. So finden wir gemeinsam heraus, ob wir zusammen passen.