crossconsulting ist eine unabhängige Unternehmensberatung, die für die führenden Finanzdienstleistungsunternehmen arbeitet.
Wir beraten unsere Kunden als Strategie- und Managementberater und entwickeln kundenindividuelle, wegweisende Lösungen, die wir auch mit umsetzen.
Wo sinnvoll und gewünscht, gehen wir mit ins unternehmerische Risiko – über eine erfolgsabhängige Entlohnung oder eine Beteiligung.
Wir leisten auf Umsetzung ausgerichtete Unternehmensberatung. Von der Entwicklung strategischer Konzepte bis zur operativen Optimierung.
Im Projektvorgehen bedeutet das, daß wir nicht nach Analyse und Konzept stehen bleiben, sondern auch umsetzen. 360° umfasst auch unsere Offenheit für kreative Lösungswege und neue Denkrichtungen, für das Verlassen ausgetretener Pfade – stets in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Unser Führungsteam verfügt über langjährige Branchenerfahrung und hat eine Vielzahl von operativen und strategischen Projekten erfolgreich durchgeführt. Wir führen unsere Projekte mit fachlicher Expertise und sozialer Kompetenz zum Erfolg.
Mit diesem Denken und unserem Erfahrungsschatz stehen wir Ihnen als erfahrener Partner zur Seite.
Als Teil der sixt management holding bieten wir über unsere Schwestergesellschaften die besten Experten in Digitalisierungs – und Personalfragen.
crossbuilders ist unsere „verlängerte Werkbank“ über die wir digitale Geschäftsmodelle für unsere Kunden bauen.
Unsere Expertise über Entwicklungen in der Digitalisierung wird durch crossventures gefüttert, einem der führenden FinTech-VC.
Bei Personaldienstleistungen kooperieren wir mit people to business, so dass wir projektbedingte Strukturveränderungen auch personalseitig bei unseren Kunden umsetzen können.
crossconsultants sind Persönlichkeiten mit hoher Methodenkompetenz und lösungsorientierter Denk- und Handlungsweise. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die crossconsulting menschlich und fachlich bereichern.
Bei crossconsulting erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben in einer dynamischen Arbeitsumgebung. Dies alles auf Basis einer sympathischen Unternehmenskultur. Gegenseitiges Fordern und Fördern gehen bei uns Hand in Hand.